C’est avec une profonde tristesse que la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick apprend le décès d’Huberte Gautreau, une femme dont l’engagement indéfectible envers l’équité salariale et la justice sociale a marqué notre province.
Infirmière de profession et militante de conviction, Huberte Gautreau a consacré sa vie à la défense des droits de la personne et l’égalité des genres. Son engagement l’a menée aux quatre coins du monde, mais c’est au Nouveau-Brunswick qu’elle a semé des graines de changement. Cofondatrice de Carrefour pour femmes et de la Fondation Marichette, elle a longtemps œuvré pour offrir aux femmes de meilleures conditions de vie et d’apprentissage.
Elle a mené une délégation de 150 femmes du Nouveau-Brunswick à la Marche mondiale des femmes en 2000, un moment clé qui a conduit à la fondation de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick. En tant que membre fondatrice et première présidente, elle a porté la voix des travailleuses avec passion et détermination, posant les bases de la lutte pour l’équité salariale que nous poursuivons aujourd’hui. Même depuis son lit d’hôpital, elle continuait à réfléchir aux stratégies pour faire avancer l’égalité des genres, preuve de son engagement et de sa grande générosité.
Sa contribution exceptionnelle a été reconnue par plusieurs distinctions, dont le Prix des droits de la personne du Nouveau-Brunswick, Prix du Gouverneur général en commémoration de l’affaire “personne”, l’Ordre de Moncton, et la Médaille de la paix du YMCA.
Nous lui devons beaucoup. Son engagement, sa détermination et sa vision continueront d’inspirer notre travail et celui de nombreuses autres militantes. Nos pensées accompagnent sa famille, ses proches et toutes les personnes qu’elle a inspirées. Merci, Huberte.
La Coalition pour l’équité salariale au Nouveau‑Brunswick est un groupe de personnes et d’organismes œuvrant pour la concrétisation du droit à l’équité salariale et à des conditions de travail justes pour les femmes. Pour ce faire, la Coalition mise sur la communication, la sensibilisation, la recherche, les activités de pression pour l’adoption et la mise en œuvre de mesures législatives adéquates, ainsi que la participation au dialogue sur les politiques publiques et leur élaboration.
L’équité salariale signifie un salaire égal pour un travail de valeur égale. Pour atteindre l’équité salariale, on doit comparer la valeur des emplois à prédominance féminine avec la valeur des emplois à prédominance masculine.
